RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
PARA TU EMPRESA
Somos una consultora de Selección. Reclutamos talento calificado en Ventas, Marketing, Finanzas, Ingeniería y Operaciones. Con más de 300 casos de éxito, conectamos empresas con los mejores profesionales para potenciar su crecimiento.
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IMPORTANTE: Si buscas empleo, por favor NO llenes este formulario
Envíanos tu CV a talento@novahunting.com
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
SERVICIOS
En NOVA Hunting, ofrecemos una gama de servicios especializados en Reclutamiento y Selección de talento para posiciones de gerencia, subgerencia, jefaturas y mandos medios. Además, proporcionamos:
Evaluaciones psicolaborales: Analizamos las competencias y aptitudes de los candidatos para asegurar su idoneidad en el puesto.
Procesos de reclutamiento masivos: Gestionamos la atracción y selección de un gran volumen de candidatos para proyectos que lo requieran.
Huntig Estratégico: Buscamos el talento específico que necesites, contactando empresas relacionadas de manera extremadamente confidencial. Contamos con psicólogos expertos en hunting estratégico.
HEADHUNTING DE CARGOS ESTRATEGICOS
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVOS
asesoría en rentas mercado y
levantamiento de perfil
chequeo completo de referencias
EXÁMENES PSICOLABORALES
ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS
¿Qué opinan nuestros clientes?
En Nova Hunting, nos especializamos en la selección de talentos para empresas B2B y B2C.
Reclutamos profesionales calificados en áreas como Ventas, Marketing, Finanzas, Ingeniería y Operaciones. Nuestro objetivo es conectar a las empresas con los mejores profesionales para potenciar su crecimiento.
En Nova un proceso de selección estándar dura entre 1 a 2 semanas.
Para cargos de Subgerencias y Gerencias el tiempo es de 4-6 semanas
El reclutamiento de personal se recomienda lento, y tomar la decisión correcta con pausa.
Somos especialistas en perfiles profesionales. Trabajamos con los mejores portales y estrategias de Hunting para seleccionar talento. Algunos ejemplos:
- Gerencias y Subgerencias
- Jefaturas y Supervisores
- Profesionales y Administrativos
- Cargos operativos y de reclutamiento masivo
Headhunting: Se basa en «cazar» candidatos. No se publica la oferta de trabajo, si no que se contactan candidatos individualmente que cumplan con el perfil
El hunting se recomienda para no levantar alertas, y hacer una búsqueda silenciosa. Los períodos suelen ser un poco más largos, debido a que es una búsqueda con pinzas
Somos especialistas en Hunting Estratégico.
Contamos con psicólogos especialistas en cada materia: Operaciones, Ventas, Marketing y Finanzas/RRHH
Además de portales premium para cazar talento.
Todos nuestros procesos tienen garantía mínima de 30 días contra todo evento.
Para cargos Gerenciales la garantía mínima es de 90 días
Nos comprometemos con el éxito de tu empresa.