Levantamiento de perfil

Nos enfocamos en entender qué necesitas antes de buscar. Comprendemos los valores de tu empresa y los objetivos específicos del puesto

Posteriormente, colaboramos contigo para definir claramente la estructura del cargo, establecer rangos salariales competitivos, delinear las responsabilidades y funciones clave

Diseñamos un proceso de reclutamiento adaptado a las características del perfil que estás buscando. Personalizamos las entrevistas y las pruebas técnicas de acuerdo a las exigencias específicas de cada posición.

Reclutamiento multicanal

Nos aseguramos de llegar a los candidatos correctos. Trabajamos con múltiples portales y plataformas premium de reclutamiento. Además de una extensa base de datos propia.

Prefiltros

Examinamos detenidamente cada currículum vitae que recibimos, evaluando minuciosamente el historial laboral del candidato, su experiencia en la industria, logros destacados y fortalezas. Utilizamos este análisis para filtrar y seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil que estamos buscando.

Selección Nova

Realizamos métodos estadísticos que nos permiten calificar objetivamente a los candidatos:

• Entrevistas estructuradas
• Entrevista psicolaboral
• Entrevistas por competencias
• Entrevistas situacionales
• Entrevistas conductuales

Nuestro enfoque riguroso de entrevistas, garantiza a nuestros clientes candidatos  evaluados de manera integral y objetiva, asegurando candidatos culturalmente aptos según cada proceso

Pruebas Técnicas

Nos aseguramos de validar los conocimientos técnicos de los candidatos mediante una variedad de pruebas:

• Business Case: Elavoramos un exámen adaptado a cada cargo
• Entrevista técnica: Realizamos preguntas situacionales de conocimientos
• Pruebas de Software: Ejecutamos pruebas en tiempo real de programas
• Prueba de simulación: Creamos juegos de roles en tiempo real
• Exámen de lenguaje: Elaboramos pruebas de idiomas
• Otras pruebas técnicas: Evaluamos estratégicamente las pruebas a considerar

Los candidatos Nova están 100% validados en sus competencias técnicas para el cargo a desempeñar.

Chequeo completo de referencias

Nos dedicamos a verificar cuidadosamente la información proporcionada por nuestros candidatos. Para ello, analizamos las opiniones de sus empleadores anteriores y evaluamos de manera cuantitativa su rendimiento mediante referencias laborales.

Entrevista con cliente

Nuestro filtro final siempre es nuestro cliente. Quién valida los candidatos enviados y evalúa próximos pasos a seguir

Nuestros asesores Nova 360° estarán disponibles para sugerencias y feedback del proceso