Reclutamiento y selección
para empresas
Somos una Consultora Boutique, apasionados por los resultados de alto rendimiento.
Ofrecemos servicios de selección objetiva, basándonos en la evidencia científica.
Presentamos candidatos aptos en 7 días con los mejores precios del mercado.
Confía en Nova y escala los resultados de tu empresa con un equipo de alto rendimiento.
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IMPORTANTE: Si buscas empleo, por favor NO llenes este formulario
Envíanos tu CV a talento@novahunting.com
acerca de NOVA
NOSOTROS
NOVA nace para entregar servicios de selección y head hunting de alto nivel.
Formamos una consultora con Psicólogos e Ingenieros de la Universidad de Chile, trabajamos con una metodología de selección basada en la ciencia, respaldada por el diplomado UC 2025 en Nuevas Tendencias en Selección de Personas
Yoab Leiva
Ingeniero Comercial, títulado con distinción de la Universidad de Chile
Diplomado UC 2025 en Nuevas tendencias en Selección de Personas
Especialista en perfiles Comerciales y Marketing
Andrés López
Psicologo, títulado con distinción máxima de la Universidad de Chile
Diplomado UC 2023 en Nuevas tendencias en Selección de Personas
Especialista en perfiles Administración, Finanzas y Recursos Humanos
Daniela lefever
Psicologo, títulado con distinción máxima de la Universidad de Chile
Especialista en perfiles de Ingeniería y Operaciones
¿qué nos diferencia de la competencia?
Somos una empresa jóven e innovadora, que lo da todo por sus clientes. Una consultora boutique, de alto rendimiento, que hace el trabajo como corresponde. Cada Head Hunter se especializa en un área, lo que nos permite entender en profundidad lo que buscamos.
Además aplicamos pruebas y evaluaciones psico laborales basadas en la ciencia para asegurar contrataciones óptimas. No somos una gran empresa, y justamente por eso, nos importa tu éxito y trabajamos con dedicación para lograr los resultados que esperas.
Algunas empresas que han confiado en NOVA HUNTING:
ETAPAS
PROCESO NOVA
Descubre la manera correcta para seleccionar personal. Selección objetiva y efectiva, basada en la ciencia de datos.
Levantamiento de perfil
Nos enfocamos en entender lo que necesitas antes de buscar un perfil. Porque comprendemos los valores de tu empresa y los objetivos específicos del puesto.
Posteriormente, colaboramos contigo para definir claramente la estructura del cargo, establecer rangos salariales competitivos, delinear las responsabilidades y funciones clave.
Diseñamos un proceso de reclutamiento adaptado a las características del perfil que estás buscando. Por eso personalizamos las entrevistas y las pruebas técnicas de acuerdo a las exigencias específicas de cada posición.
Reclutamiento multicanal
Nos aseguramos de llegar a los candidatos correctos. Trabajamos con múltiples portales y plataformas premium de reclutamiento. Además de una extensa base de datos propia.
Prefiltros
Examinamos detenidamente cada currículum vitae que recibimos. Por eso, primero evaluamos minuciosamente el historial laboral del candidato, su experiencia en la industria, logros destacados y fortalezas. Luego utilizamos este análisis para filtrar y seleccionar a los candidatos que mejor se ajusten al perfil que estás buscando.
Selección Nova
Realizamos métodos estadísticos que nos permiten calificar objetivamente a los candidatos:
- Entrevistas estructuradas
- Entrevista psicolaboral
- Entrevistas por competencias
- Entrevistas situacionales
- Entrevistas conductuales
Nuestro enfoque riguroso de entrevistas garantiza a nuestros clientes candidatos evaluados de manera integral y objetiva. De esta manera aseguramos candidatos culturalmente aptos para cada proceso.
Pruebas Técnicas
Nos aseguramos de validar los conocimientos técnicos de los candidatos mediante una variedad de pruebas:
- Business Case: Elavoramos un exámen adaptado a cada cargo.
- Entrevista técnica: Realizamos preguntas situacionales de conocimientos.
- Pruebas de Software: Ejecutamos pruebas en tiempo real de programas.
- Prueba de simulación: Creamos juegos de roles en tiempo real.
- Exámen de lenguaje: Elaboramos pruebas de idiomas.
- Otras pruebas técnicas: Evaluamos estratégicamente las pruebas a considerar.
Los candidatos Nova están 100% validados en sus competencias técnicas para el cargo a desempeñar.
Chequeo completo de referencias
Nos dedicamos a verificar cuidadosamente la información proporcionada por nuestros candidatos. Para ello, analizamos las opiniones de sus empleadores anteriores y evaluamos de manera cuantitativa su rendimiento mediante referencias laborales.
Entrevista con cliente
Nuestro filtro final siempre es nuestro cliente, quien valida los candidatos enviados y evalúa próximos pasos a seguir.
Nuestros asesores Nova 360° estarán disponibles en todo momento para sugerencias y feedback del proceso.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
tarifas y SERVICIOS
Trabajamos con softwares, ATS e implementamos AI en nuestros procesos de selección, lo que nos permite ser mucho más competitivos en precios sin descuidar la calidad de nuestro trabajo.
Evaluaciones Psico laborales: evaluamos competencias y aptitudes clave. Tarifas, desde 3 UF por candidato.
Procesos Masivos: atraemos y seleccionamos gran volumen de candidatos. Tarifas: desde 5 UF por candidato.
Reclutamiento y Selección: Reclutamos y seleccionamos el talento que necesitas en 7 días. Tarifas, desde e$600.000 por candidato.
Hunting Estratégico: buscamos talento específico con psicólogos expertos y alta confidencialidad. Tarifas: desde $2.000.000 por candidato.
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Descubre nuestra metodología y tarifas
Nuestros servicios más vendidos
HEADHUNTING DE CARGOS ESTRATEGICOS
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVOS
informes psicolaborales
reclutamiento selección
EXÁMENES PSICOLABORALES
consultoría d.o
¿Qué opinan nuestros clientes?
En Nova Hunting, nos especializamos en la selección de talentos para empresas B2B y B2C.
Reclutamos profesionales calificados en áreas como Ventas, Marketing, Finanzas, Ingeniería y Operaciones. Nuestro objetivo es conectar a las empresas con los mejores profesionales para potenciar su crecimiento.
En Nova te presentamos candidatos aptos en 7 días
Para cargos de Subgerencias y Gerencias te presentamos candidatos en 10 días
El reclutamiento de personal se recomienda lento, y tomar la decisión correcta con pausa.
Somos especialistas en perfiles profesionales. Trabajamos con los mejores portales y estrategias de Hunting para seleccionar talento. Algunos ejemplos:
- Gerencias y Subgerencias
- Jefaturas y Supervisores
- Profesionales y Administrativos
- Cargos operativos y de reclutamiento masivo
Headhunting: Se basa en «cazar» candidatos. No se publica la oferta de trabajo, si no que se contactan candidatos individualmente que cumplan con el perfil
El hunting se recomienda para no levantar alertas, y hacer una búsqueda silenciosa. Los períodos suelen ser un poco más largos, debido a que es una búsqueda con pinzas
Somos especialistas en Hunting Estratégico.
Contamos con psicólogos especialistas en cada materia: Operaciones, Ventas, Marketing y Finanzas/RRHH
Además de portales premium para cazar talento.
Todos nuestros procesos tienen garantía mínima de 30 días contra todo evento.
Para cargos Gerenciales la garantía mínima es de 90 días
Nos comprometemos con el éxito de tu empresa.
Evitamos los intereser pervesos, por eso nuestras tarifas son fijas o con topes en la mayor parte de los casos.
Servicios de evaluación psico laboral: desde 3 uf
Servicios de reclutamiento y selección: desde $600.000
Servicios de hunting: desde $2.000.000