En Nova Hunting, nos especializamos en la selección de talentos para empresas B2B y B2C.

Reclutamos profesionales calificados en áreas como Ventas, Marketing, Finanzas, Ingeniería y Operaciones. Nuestro objetivo es conectar a las empresas con los mejores profesionales para potenciar su crecimiento.

En Nova un proceso de selección estándar dura entre 1 a 2 semanas.

Para cargos  de Subgerencias y Gerencias el tiempo es de 4-6 semanas

El reclutamiento de personal se recomienda lento, y tomar la decisión correcta con pausa.

Somos especialistas en perfiles profesionales. Trabajamos con los mejores portales y estrategias de Hunting para seleccionar talento. Algunos ejemplos:

• Gerencias y Subgerencias
• Jefaturas y Supervisores
• Profesionales y Administrativos
• Cargos operativos y de reclutamiento masivo

Headhunting: Se basa en «cazar» candidatos. No se publica la oferta de trabajo, si no que se contactan candidatos individualmente que cumplan con el perfil

El hunting se recomienda para no levantar alertas, y hacer una búsqueda silenciosa. Los períodos suelen ser un poco más largos, debido a que es una búsqueda con pinzas

Somos especialistas en Hunting Estratégico. 

Contamos con psicólogos especialistas en cada materia: Operaciones, Ventas, Marketing y Finanzas/RRHH

Además de portales premium para cazar talento.

Todos nuestros procesos tienen garantía mínima de 30 días contra todo evento.

Para cargos Gerenciales la garantía mínima es de 90 días

Nos comprometemos con el éxito de tu empresa.